以制度牽引完善職業健康保障
近日，新版《職業病分類和目錄》正式發布，將職業性腕管綜合征（俗稱“鼠標手”）和創傷后應激障礙納入職業病范疇，引發社會廣泛關注。這是保障勞動者職業健康權益的重要舉措，體現了對勞動者權益保護的制度牽引。近年來，隨著經濟社會快速發展，工作方式愈發多元化，職業病的種類和表現形式也在不斷變化。此次目錄調整新增
“鼠標手”納入職業病目錄是防治第一步
今年4月25日至5月1日是第23個全國《職業病防治法》宣傳周。為適應經濟社會發展新形勢新要求，新版《職業病分類和目錄》（下稱《目錄》）新增“職業性肌肉骨骼疾病”“職業性精神和行為障礙”兩個類別，將職業性腕管綜合征、創傷后應激障礙納入《目錄》，直擊制造業工人、醫療衛生人員、消防救援人員等群體的職業健康
為創傷后應激障礙納入職業病目錄點贊
為適應經濟社會發展新形勢、新要求，國家衛生健康委會同人力資源和社會保障部等部門，有序開展《職業病分類和目錄》調整工作，將原10大類132種職業病調整為12大類135種職業?。ò?項開放性條款）。目錄新增2個職業病類別，分別為職業性肌肉骨骼疾病、職業性精神和行為障礙，每個類別中分別新增一種職業病。其
新版目錄將職業病調整為12大類135種
新華社北京12月16日電（記者李恒、董瑞豐）記者16日從國家衛生健康委獲悉，為適應經濟社會發展新形勢新要求，國家衛生健康委會同人力資源社會保障部等部門，有序開展《職業病分類和目錄》調整工作，由原10大類132種職業病調整為12大類135種職業?。ò?項開放性條款）。調整后的目錄將于2025年8月1
“職業緊張”是影響職業健康的重要因素 算職業病嗎
“職業緊張”是影響職業健康的重要因素，有行業檢出率達一半以上“職業緊張”是因為心理素質差？本報記者 陳曦失眠、抑郁、內分泌紊亂、心血管疾病……如果你在工作壓力下感到身心不適，很可能是“職業緊張”在作怪?！耙汇@進格子間，我就胸悶頭疼，喘不上氣?！标懙幵侵襟w編輯，拿著不菲的薪水，近期卻因壓力過大
消除職業病侵害，企業省不得、監管松不得
當前，職業病正在成為發展路上的“攔路虎”。據媒體報道，國家衛健委早前表示，根據抽樣調查結果，約有1200萬家企業存在職業病危害，超過2億勞動者接觸各類職業病危害。相關數據顯示，2018年，我國就業人口為7.76億人，超2億人走在職業病邊緣，這意味著遭受職業病侵害者的比例會占到全體勞動者的四分之一。考
頸椎病入職業病，不妨“摸著石頭過河”
要將頸椎病等疾病列入職業病，首先應邁過“認定難”這道關，在保護勞資雙方合法權益的前提下推行。近日，一則“頸椎病或將納入法定職業病”的新聞登上微博熱搜，引發網友熱議。據新京報報道，健康中國行動推進委員會辦公室日前召開的新聞發布會透露，頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質增生、坐骨神經痛等疾病，已被列為勞動者個
“頸椎病或將列入職業病范疇”引發熱議
昨天，“頸椎病或將列入法定職業病范疇”的消息引發熱議。據了解，上述消息源于健康中國行動推進委員會辦公室7月30日召開的一場新聞發布會。發布會上介紹，頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質增生、坐骨神經痛等疾病已被列為勞動者個人應當預防的疾病。中國疾病預防控制中心研究員孫新在回答記者提問時表示，上述疾病雖然目前