記者見到中國工程院院士、天津中醫(yī)藥大學(xué)名譽(yù)校長張伯禮時，他正在該校新校區(qū)的中藥植物園內(nèi)教學(xué)生辨認(rèn)百草。天氣炎熱，這位“人民英雄”國家榮譽(yù)稱號獲得者仍然一絲不茍地向年輕人傳授著中醫(yī)藥國粹。2020年1月26日晚，年逾古稀的張伯禮，接到了中央疫情防控指導(dǎo)組需要他馳援武漢的通知。形勢異常嚴(yán)峻！這是張伯禮來
日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議的一項重要議程，就是確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施。公立醫(yī)院薪酬制度改革與醫(yī)務(wù)工作者、科研工作者和醫(yī)療系統(tǒng)職工關(guān)系重大，利益關(guān)切度高，牽一發(fā)動全身。這項改革必須向前推進(jìn)，也必須謹(jǐn)慎操作。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，旨在落實公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，保障醫(yī)務(wù)人員
“對于智慧城市而言，僅有‘智商’還不夠，還需要‘情商’，這就是與科學(xué)技術(shù)相配套的城市管理機(jī)制，二者缺一不可。否則，城市生活中產(chǎn)生和積累的豐富的數(shù)據(jù)或者被擱置和封閉，或者只被用作管理數(shù)據(jù)而不能真正為服務(wù)人民所用。”最近，“一網(wǎng)通辦”成了網(wǎng)絡(luò)熱詞。作為一種政務(wù)服務(wù)新模式，“一網(wǎng)通辦”把公共數(shù)據(jù)整合在一個