中新網杭州6月11日電(張煜歡)11日，浙江省衛(wèi)生健康委對外發(fā)布《關于全面加強浙江省衛(wèi)生健康領域“三支隊伍”建設實施方案》(下稱《方案》)，提到將開展“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”創(chuàng)新實踐行動，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的崗位聘用和編制使用機制，同時提高基層衛(wèi)生人員薪酬水平，以此突破基層人才培養(yǎng)不足的瓶頸。衛(wèi)生事
編者按 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構是維護群眾健康的重要屏障，其人才儲備水平直接決定了這道屏障是否堅實可靠。黨的二十大報告在“推進健康中國建設”部分強調：“發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，把工作重點放在農村和社區(qū)。”如何多措并舉夯實基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)基礎，有效壯大基層醫(yī)衛(wèi)人才隊伍？光明智庫就此對話相關專家。 本期嘉賓
作為醫(yī)療衛(wèi)生領域的“老兵”，全國政協委員、中國醫(yī)院協會副會長方來英每年都會帶來切中醫(yī)療衛(wèi)生領域“痛點”的提案。去年，他提出建立全科醫(yī)生文件落實的督導問責機制，被全國政協列為重點督辦的提案，進行了深入調研。在接受新京報記者采訪時，他表示，基層醫(yī)療最大的瓶頸在于人才的匱乏，急需留住適用性醫(yī)療人才。為此應